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    <title><![CDATA[Le blog de Michelle BOURGOIN (Coaching)]]></title>
    <link>http://www.eebook-coaching.com/categorie-10033949.html</link>
    <description>Les derniers articles publiés dans la catégorie &quot;Coaching&quot; du blog &quot;Le blog de Michelle BOURGOIN&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
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        <title><![CDATA[Le blog de Michelle BOURGOIN (Coaching)]]></title>
        <link>http://www.eebook-coaching.com/categorie-10033949.html</link>
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    <pubDate>Mon, 02 Jan 2012 03:21:25 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Mon, 02 Jan 2012 03:21:25 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 www.eebook-coaching.com</copyright>            <category>Coaching</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
      <item>
        <title><![CDATA[Autodidacte, le mouvement perpétuel.]]></title>
        <link>http://www.eebook-coaching.com/article-autodidacte-81902976.html</link>        <description><![CDATA[<table class="MsoNormalTable" style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
    <tbody>
      <tr>
        <td style="padding: 0cm;">
          <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="432" height="186">
            <tbody>
              <tr>
                <td style="padding: 0cm;">
                  <p style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal;">
                    &nbsp;
                  </p>
                  <p style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal;">
                    &nbsp;
                  </p>
                  <p style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal;">
                    &nbsp;
                  </p>
                  <p style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal;">
                    &nbsp;
                  </p>
                  <p style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal;">
                    &nbsp;
                  </p>
                  <p style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal;">
                    &nbsp;
                  </p>
                  <p style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal;">
                    &nbsp;
                  </p>
                  <p style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal;">
                    &nbsp;
                  </p>
                  <p style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal;">
                    &nbsp;
                  </p>
                  <p style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal;">
                    <span style="font-size: 8pt; font-family: helvetica; color: #808080;">Définition dite "officielle" : Autotodidacte, adjectif :<br></span>
                  </p>
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td style="padding: 0cm;">
                  &nbsp;
                </td>
              </tr>
              <tr>
                <td style="padding: 0cm;">
                  <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="432" height="20">
                    <tbody>
                      <tr>
                        <td style="padding: 0cm;">
                          <p>
                            <span style="color: #808080; font-size: 8pt; font-family: helvetica;"><a href="http://www.linternaute.com/dictionnaire/fr/definition/qui/"></a><a href=
                            "http://www.linternaute.com/dictionnaire/fr/definition/s-instruire/"></a><a href="http://www.linternaute.com/dictionnaire/fr/definition/est/"></a><a href=
                            "http://www.linternaute.com/dictionnaire/fr/definition/par/"></a><a href="http://www.linternaute.com/dictionnaire/fr/definition/sans/"></a><a href=
                            "http://www.linternaute.com/dictionnaire/fr/definition/recours/"></a><a href="http://www.linternaute.com/dictionnaire/fr/definition/a-1/"></a><a href=
                            "http://www.linternaute.com/dictionnaire/fr/definition/un/"></a><a href="http://www.linternaute.com/dictionnaire/fr/definition/professeur/"></a></span>
                          </p>
                        </td>
                      </tr>
                    </tbody>
                  </table>
                </td>
              </tr>
            </tbody>
          </table>
        </td>
      </tr>
    </tbody>
  </table>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;"><em>Un <strong>autodidacte</strong> est une personne qui a appris par elle-même, en dehors des institutions éducatives (ce
    qui constitue l'<strong>autodidaxie</strong>).</em></span>
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;"><em>L'<strong>autodidaxie</strong> (autodidactie, autodidactisme ou <a title="Autoformation" href=
    "http://fr.wikipedia.org/wiki/Autoformation">autoformation</a>) est un terme générique qui qualifie habituellement l’action d’une personne à se former elle-même, dans un cadre qui lui est propre,
    d’une façon plus ou moins éloignée des structures et institutions enseignantes et formatives. Si l'autodidacte est habituellement présenté comme une personne poursuivant une démarche solitaire il
    est de plus en plus facile de trouver des ressources d'autoformation collective&nbsp;: groupe d'échange de savoirs, réseaux sociaux d'apprentissage,...</em></span>
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;">Etre autodidacte dans le sens d’apprentissage par l’expérience, par la connaissance acquise dans la solitude, dans
    l’apprentissage en petits groupes d’échanges, par des stages divers et variés, par des études non certifiées, mais bien effectuées, par des lectures permanentes.</span>
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;">Peut être est ce tout cela aussi.</span>
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;">J’ai sévi très tôt dans le cercle restreint des autodidactes. Je commence par trois p’tits trucs validés après une
    3<sup>e</sup> chaotique, puis décision de m’orienter sur le secteur médical. Mais oui mais c’est bien sûr, il te faut un BAC pour cela. Qu’à cela ne tienne, me voilà tout l’été mes bouquins dans
    les sacoches du vélo, parcourant la campagne pour apprendre ce qui me manquerait pour me présenter à ce succédané d’équivalence &lt;bacale&gt;…</span>
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;">Réussit Ouf.</span>
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;">Deux années d’études d’infirmière,(en 69 on a déclaré qu'il en faudrait 3) diplôme en poche me voilà propulsée dans la vraie
    vie des vrais &lt;diplômés &gt;.</span>
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;">Et c’est là que tu redescends de l’arbre, ton diplôme tu te l’accroches au porte manteau me dit on, ici dans ce service
    d’urgence des nourrissons, tu as TOUT A APPRENDRE, tu la fermes, tu écoutes, tu prends des notes, tu bouquines ce truc la nuit quand tu es de garde, tu t’informes…Bref, tu tentes de faire ton job
    avec ceux qui «&nbsp;ont de l’expérience&nbsp;» ici.</span>
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;"><br></span>
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;">Ouf. L’expérience de ces soignants m’a appris une belle leçon, je la retiendrais toute ma vie.</span>
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;">Ont-ils encore le temps aujourd’hui de passer des nuits à te faire réviser des trucs qui sauvent des vies&nbsp;? Je ne sais
    pas mais là, j’ai vraiment APPRIS, de ces infirmières chevronnées, de cette surveillante, de ces internes, de ces médecins. Ils m’ont tout donné devant ma soif de savoir à une seule condition
    disait-ils&nbsp;: TU DOIS ETRE capable de rester à ta place, de passer la main, de trouver celui qui a l’expérience. On t’apprendra tout ce que tu veux connaitre, si tu es capable de cela.</span>
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;">Une vie et quelques années plus tard, je me suis orientée ailleurs, par hasard, ou choix qui sait&nbsp;? J’ai alors mis à
    profit cette belle leçon&nbsp;: apprendre de tous, pendre ce qui es offert, t’offrir ce qui ne l’est pas, être curieuse de ce qui me passionne, partager ce que je sais, être consciente de mon
    talent,&nbsp; savoir passer le relais</span>
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;">.</span>
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;">Mais ca ne suffit pas, l’autodidacte est un insatiable, il a soif de savoir, de comprendre, d’apprendre, il remet à chaque
    instant en question les croyances acquises, les connaissances et les apprentissages, les savoirs faires découverts.</span>
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;"><br></span>
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;">L’autodidacte est en mouvement perpétuel, face a ce syndrome de l’imposteur qui le cisaille a chaque pas&nbsp;: suis-je dans
    la rigueur, ais je acquis les bons positionnements, ais je la connaissance juste, n’y a-t-il pas quelqu’un qui saurait mieux que moi&nbsp;? Ne faut-il pas, pour ce cas là une personne
    qualifiée&nbsp;? Comment saurais je qu’elle est vraiment qualifiée&nbsp;pour lui confier mon client&nbsp;?</span>
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;"><br></span>
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;">Forgé par cet imposteur accompagnateur, l’autodidacte chemine sur un fil et …il aime ça. Défi permanent à cette distance
    nécessaire&nbsp;:</span>
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;"><br></span>
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;">Quand suis-je à ma juste place&nbsp;?</span>
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;"><br></span>
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;">&nbsp;Quand dois-je laisser la main à qui est meilleur que moi&nbsp;?</span>
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;"><br></span>
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;">Sur quoi je m’appuie pour agir et travailler de façon professionnelle, humaine et pertinente&nbsp;?</span>
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;">Et surtout, surtout : &lt;qu'est-ce que je vais bien pouvoir apprendre aujourd'hui?&gt;<br></span>
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt; color: #000080;">&nbsp; Et si le sujet vous passionne, si vous souhaitez <a href=
    "http://www.ithaquecoaching.com/article-27225591.html">Renouer avec l'autodidacte qui est en vous</a>, lisez cet article excellent...et tous les autres également. A consommer sans
    modération:)</span>
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>]]></description>
        <pubDate>Fri, 19 Aug 2011 15:54:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">78c6f082e551ff388b07dfb254657395</guid>
                <category>Coaching</category>        <comments>http://www.eebook-coaching.com/article-autodidacte-81902976-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Performance, stress, excellence, angoisse, perfection, culpabilité...]]></title>
        <link>http://www.eebook-coaching.com/article-performance-stress-excellence-angoisse-perfection-culpabilite-54643495.html</link>        <description><![CDATA[<p style="text-align: justify;">
    <span style="color: #888888; font-size: 10pt;">Aller, on joue au jeu des mots qui symbolisent des trucs?</span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    &nbsp;
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="color: #888888; font-size: 10pt;">Les mots du titre sont utilisés à longueur de journaux, à longueur de discours, à longueur de lecture, à longueur de communication....Et vous croyez
    que ce langage est utile? efficace? qu'il aide à aller mieux? à mieux se comprendre? Pffff....peut-être....</span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    &nbsp;
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="color: #888888; font-size: 10pt;">En fait, nous sommes formatés à l'interprétation des mots, qui deviennent sources d'énergie ou d'angoisse, de stress ou de précipitation.</span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    &nbsp;
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="color: #888888; font-size: 10pt;">Comment pouvons-nous aujourd'hui, faire le tri sélectif de notre communication? Une case pour la poubelle, une case pour l'énergie, une case pour la
    sérénité, une case pour....</span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    &nbsp;
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="color: #888888; font-size: 10pt;">Heu non, peut-être pas, car je ne suis pas une machine à trier, et vous non plus.</span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    &nbsp;
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="color: #888888; font-size: 10pt;">Bon, alors, comment communiquer dans la vie de tous les jours, et dans la vie professionnelle (elle est de tous les jours aussi:)) sans pour autant
    nous créer des sources de peur, de pression, ou de raz le bol?</span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    &nbsp;
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="color: #888888; font-size: 10pt;">Ma petite méthode personnelle repose sur pas mal de choses :</span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    &nbsp;
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="color: #888888; font-size: 10pt;">1 Le but. Quel est le but de celui qui communique avec moi, ou quel est mon but si j'émet une communication vers une personne</span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="color: #888888; font-size: 10pt;">2 Comment j'interprete ce qui m'est dit? Qu'est-ce que j'y met "derrière"?</span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="color: #888888; font-size: 10pt;">3 Comment l'autre interprète-t'il ma réponse? Qu'y a t'il "derrière"?</span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="color: #888888; font-size: 10pt;">4 Mais après tout, pourquoi y aurait -t'il quelque chose derrière? Et si oui, je pose la question : "<em>Tu veux dire quoi par.....?"</em></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="color: #888888; font-size: 10pt;">5 Si le discours qui m'est infligé me parait froid, calculateur ou incompréhensible....je le dis tout en tempérant mes opinions, par des faits
    clairement exprimés.</span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    &nbsp;
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="color: #888888; font-size: 10pt;">La plupart du temps ca marche...parfois non...mais bon...</span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    &nbsp;
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="color: #888888; font-size: 10pt;">6 Ensuite, je tente de chercher ce qui me fait "grimper au mur". Quelle expression, ou quelle mode d'expression me fait réagir avec violence, rejet
    ou fuite? Je cherche le "déclencheur". Et j'exprime à l'autre ce qui me fait "déclencher"....</span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    &nbsp;
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    &nbsp;
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="color: #888888; font-size: 10pt;">La plupart tu temps ca marche...parfois non....mais bon...</span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    &nbsp;
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="color: #888888; font-size: 10pt;">Et d'étape en étape, la sérénité revient.</span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="color: #888888; font-size: 10pt;">Alors non, je ne suis pas parfaite, et oui, je grimpe aux rideaux assez souvent, mais je me soigne par étapes, et je crois que chacun peut le faire.
    Il suffit juste d'avoir confiance en soi, confiance en l'autre, d'être sincère dans sa démarche.</span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    &nbsp;
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="color: #888888; font-size: 10pt;">Et ca marche... Toujours... Et oui:)</span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    &nbsp;
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    &nbsp;
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="color: #888888; font-size: 10pt;">Bonnes vacances à ceux qui partent, bon retour à ceux qui rentrent, bonne journée à tous.</span>
  </p>]]></description>
        <pubDate>Thu, 29 Jul 2010 15:59:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">9b285086aa6c8fdac4b8af4c222dcb93</guid>
                <category>Coaching</category>        <comments>http://www.eebook-coaching.com/article-performance-stress-excellence-angoisse-perfection-culpabilite-54643495-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[La délégation...]]></title>
        <link>http://www.eebook-coaching.com/article-23123672.html</link>        <description><![CDATA[<span style="color: #888888;"><span style="font-size: 12pt;">Au coeur de nos métiers, au quotidien dans notre vie, dans la vie professionnelle, dans la vie familiale, nous sommes&nbsp; confrontés à
  un dilemne :" ce que je fais est bien fait, si ce n'est pas moi qui le fais, est ce que ca sera si bien fait, ca va plus vite de le faire que de le faire faire" etc...<br>
  <br>
  ALors surviens le stress, la surcharge, l'épuisement, les contraintes que l'on se donne. Apprendre à déléguer est pour moi un acte de survie :) Et la délégation s'apprend, ce n'est pas un "art
  inné", une attitude normale, un comportement automatique. Déléguer demande des efforts, du temps, de la réflexion, que ce soit dans la vie professionnelle ou dans la vie personnelle. Et déléguer
  permet aussi de faire grandir celui à qui l'on délègue.<br>
  <br>
  Mais au juste, c'est quoi la délégation :&nbsp; Se débarasser d'une corvée sur quelq'un? Donner un travail à quelqu'un, lui confier la responsabilité? Apprendre une nouvelle tâche à une personne?
  C'est facile? Difficile? Compliqué? Utile?<br>
  <br>
  La première qualité qui me vient à l'esprit lorsque je parle de délégation, est : le lâcher prise...Lâcher prise sur ses certitudes, accepter de consacrer du temps, et autoriser l'autre à devenir
  meilleur que moi. Connaître la <em>puissance</em> de la satisfaction en donnant l'autonomie, plutôt que de garder le <em>pouvoir</em> de la connaissance en contrôlant tout autour de moi.<br>
  <br>
  La différence entre Pouvoir et&nbsp; Puissance? Le pouvoir utilise la force, la puissance utilise l'ouverture. On devient puissant pour soi et pour les autres, le jour où l'on a compris que le
  partage de la connaissance est une porte qui s'ouvre pour d'autres chemins pour soi-même. Déléguer pour moi, est l'art de la transmission.<br>
  <br>
  Pour passer à autre chose, ailleurs, autrement???</span><br>
  <br>
  <br>
  <br></span>]]></description>
        <pubDate>Thu, 25 Sep 2008 11:36:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">1522b3dcb9de984bb88531ee008f807c</guid>
                <category>Coaching</category>        <comments>http://www.eebook-coaching.com/article-23123672-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Etre "coach" une attitude ou une mode?]]></title>
        <link>http://www.eebook-coaching.com/article-11670954.html</link>        <description><![CDATA[<p>
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    <span style="color: #808080; font-family: Tahoma; font-size: 12pt;">Depuis quelques années, ce mot traîne dans tous les horizons : sportif, professionnels, management, et aujourd'hui de plus en
    plus, dans la vie quotidienne, sous le nom de "life coaching", ou coaching de vie.&nbsp;<br>
    <br>
    Contrairement à ce que l'on croit souvent, il ne s'agit pas d'un mot anglais, ce terme est bien français, et vient de celui qui est le côcher, celui qui mène les chevaux. Peu à peu, il a changer
    de signification, bien que....<br>
    <br>
    Le coach est celui qui guide, qui indique le chemin, et qui accompagne sur le chemin, tant que l'on a besoin d'être accompagné. On peut être coach un jour pour quelqu'un, puis être soi-même
    "accompagné", puis la personne que l'on a coachée peut devenir un autre jour le "coach" de quelqu'un.<br>
    <br>
    Oui c'est devenu un métier, oui, cela demande des aptitudes et des connaissances, oui, il est essentiel d'avoir soi-même suivi un chemin d'évolution personnel pour éviter de projeter sur l'autre
    ses propres ombres. Pourtant, une partie de l'attitude du coach devrait être enseignée dès l'enfance : le coach NE JUGE PAS, il écoute, puis il oriente la réflexion par des questions. Il émet
    parfois un ou plusieurs avis sous la forme de choix possi</span><span style="color: #808080; font-family: Tahoma; font-size: 12pt;">bles. Et par ce processus, il permet à l'autre de s'approprier
    sa propre évolution.&nbsp;<br>
    <br>
    Il serait utile en effet d'enseigner cette posture à nos enfants. Savoir éviter le jugement, entrer dans l'espace de tous les possibles, plutôt que d'orienter l'autre sur une seule voie,
    permettre la résolution d'un malentendu, éviter d'en faire un conflit. Les familles seraient plus heureuses sans tous ces jugements qui émanent des uns et des autres.&nbsp;<br>
    <br>
    Un exemple&nbsp; :&nbsp;sur un forum concernant les personnes dont le poids n'est pas "la norme", il y a de nombreux posts concernant les réflexions des uns et des autres. "Tu devrais faire
    attention à toi, tu devrais maigrir, tu te laisses aller etc. Or, l'atitude qui permet un vrai dialogue, une vraie compréhension, et peut-être parfois, une vraie prise de conscience va à
    l'encontre de ces faux jugements. Bien souvent, ceux qui émettent ces jugements se positionnent en juges de l'autre, ayant inconsciemment très peurs eux-mêmes de "tomber" là-dedans.&nbsp;<br>
    <br>
    Un autre exemple : Combien de jeunes mamans se sentent agressées par les multiples "bons conseils" de l'entourage, voire d'inconnus. Situation vécue : une jeune maman (ma fille) prends son bébé,
    le sort de la voiture, l'installe dans le fauteuil "coque" et le fixe sur la poussette. Elle s'en va toute fière, acheter des fruits dans un magasion "bio", avec son bébé tout neuf. A peine
    entrée, la personne qui gère cette boutique la regarde bizarrement, s'approche et lui dit : "oh il est vraiment mal installé là, il est tout recroquevillé, ce n'est vraiment pas bon pour lui,
    vous ne devriez......." Je suis avec ma fille, et je vois son visage s'assombrir, un doute passer, puis une vraie détermination. Aie me dis-je, ca va chauffer. Finalement, non, ça n'a pas
    chauffé, elle n'a rien dit, haussé les épaules et en sortant s'est contentée de grogner un peu et de dire : on ne peut pas discuter avec des gens comme ça, ils détiennent la vérité. Et oui chers
    adultes bien pensants, conseilleurs et juges, à votre tour vous serez jugés par ces "enfants" qui grandissent.<br>
    <br>
    <br>
    Essayons de poser des questions, avec sincèrité, sans idées préconcues, nous serons étonnés la plupart du temps des réponses.</span>
  </p>]]></description>
        <pubDate>Sun, 05 Aug 2007 17:01:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">134f3eaa7fdd46a57c7d9dc583701367</guid>
                <category>Coaching</category>        <comments>http://www.eebook-coaching.com/article-11670954-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
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